Ansættelsesret centrerer sig omkring ansættelse og opsigelse af medarbejdere. Men også forhold som arbejdsmiljø, barsel og ferie er omfattet af ansættelsesret.

Advokater med speciale i ansættelsesret rådgiver i forbindelse med opsigelser i både den private og den offentlige sektor. Opsigelser på det private område skal overholde reglerne i funktionærloven eller hovedaftalen mellem arbejdsmarkedets parter.

Der gælder særlige regler, hvad angår beskyttelsen af særlige medarbejdergrupper, f.eks. medarbejdere, der er beskyttet efter ligebehandlingsloven, forskelsbehandlingsloven, deltidsloven, foreningsfrihedsloven m.fl. Dertil kommer den øgede fokus på gyldighed og håndhævelse af konkurrenceklausuler og loyalitetsforpligtelser.

En virksomhed vil som regel have brug for hjælp til at udarbejde ansættelseskontrakter for forskellige medarbejdergrupper og gennemgå de eksisterende ansættelseskontrakter med henblik på justering, så de kommer overens med gældende lovgivning og eventuelle overenskomster.